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2022-06-22 回复
劳动者假期结束后就不上班了,属于自离。试用期劳动者申请离职,应当提前3天告知用人单位,到期后离职是正常离职。(也可以双方协商,按照协商结果离职) 根据《劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
合同到期了不上班算自离。劳动合同到期劳动关系就自然终止,如果劳动合同中没有劳动者在劳动合同到期前提前通知单位是否续签的条款约定,那么合同到期后可以直接要求单位办理离职手续,不需要单位批准。如果有约定,那么单位就可以要求违约赔偿,但是合同到期自然终止是不能改变的。对于员工不辞而别的,劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。
张丽丽律师
如果是单位安排的,一般计算为加班,前提是提供的劳动时间超过了法律规定的工作时间。
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