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政府干部吃晚饭后突发疾病死亡,应否认定为工伤?应该承担什么责任

2022-03-04 15:09:57
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广西在线咨询顾问团

2022-03-04 回复

专业分析:

依据《工伤保险条例》2011年1月1日修订后实施15条、下列情形之一的视同工伤1)、在工作的时间工作的岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时之内死亡综上,你问题中描述的时间为晚饭期间,并非工作的时间。地点为食堂亦并非工作的岗位。那么此种情形下的突发疾病死亡应当不属于工伤。但是如果政府干部吃晚饭后是为了值夜班,理论上说无论是子啊工作的时间还是工作的岗位上看都有些接近于上述法规的规定,此种情形下,我认为当事人可以尝试申请工伤认定。如果并非上述假设,那么不属于工伤的情形下,死者的死亡如果是因为食堂提供的饭菜所导致的,那么死者的直系亲属可以向食堂的主管部门提出要求其承担损害赔偿责任的主张

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兴蓉(重庆)律师事务所

突发疾病死亡属于工伤。在工作时间和工作岗位突发疾病死亡的或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。上班期间突发疾病死亡的,用人单位也应当进行赔偿。其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

张神兵律师

广东律参律师事务所

工伤亦称'公伤'、'因工负伤'。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。如果是因为职业病或者在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应当认定为工伤。

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