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公益性岗位在什么情况下可以终止劳动合同

2019-08-15 09:27:30
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徐明伟律师

2019-08-15 回复

专业分析:

如果签订的公益性岗位合同依据的是《劳动法》、《劳动合同法》,在劳动者无过错的情况下,可以提前30天通知解除劳动合同,支付解除劳动合同经济补偿金等待遇。如果有专门的公益性岗位地方规定,则依规定。目前,公益性岗位是否适用《劳动法》、《劳动合同法》,似无明确规定。仅供参考。

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