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在职期间可以劳动举报。因为劳动仲裁时效是一年,所以权利被侵害,在职也可以申请劳动仲裁。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
在职期间一般可以劳动举报。因为劳动仲裁时效是一年,所以权利被侵害,在职也可以申请劳动仲裁。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,个人有权向劳动保障行政部门举报。
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