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公司能调岗吗

2022-03-12 10:04:41
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2022-03-12 回复

专业分析:

公司能够调岗,一个要按照劳动合同的约定,另一方面,根据劳动法的相关规定,公司变更劳动合同要同劳动者协商一致,如果公司有证据证实你考核不达标,也就是不胜任现在的工作岗位,那么必须对你进行培训后仍然不胜任的,公司是可以调岗的,否则公司是不能调岗的。公司不能以员工不同意调岗就单方辞退员工,这样做事违反的。

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有权拒绝,因为不符合劳动法的要求。公司若是强制,员工可以以此为由提出离职,并要求公司赔付补偿金。

张神兵律师

广东律参律师事务所

调岗降薪属于劳动合同内容的变更,必须遵循协商一致的原则,用人单位若强行调岗降薪则是非法的。如果的确属于客观情况发生重大变化,用人单位不能与劳动者就调岗降薪达成一致的,用人单位可以在提前1个月通知劳动者后,与劳动者解除劳动合同,并按照劳动者工作年限支付经济补偿金。 在员工因有过错而被调职、调岗时,如员工承认过错并接受调职、调岗,只要用人单位降薪在合同范围(至少应当达到相应岗位的平均水平),就应当认为是合理的。

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