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公司随意调岗能得到补偿吗

2022-04-09 07:42:13
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青海在线咨询顾问团

2022-04-09 回复

专业分析:

调岗的补偿:如果公司随便对员工调岗,并且调动的岗位与原来岗位职位、工作内容差别很大,或者待遇调低的,调岗不合法,员工可以拒绝调岗,如果公司强行调岗的,员工可以此为理由提出解除劳动关系,并且有权要求公司支付经济补偿金,按照每一年一个月的工资,建议要求公司出具调岗通知书或者搜集公司强行调岗的证据。但如果公司为了经营需要,调动的岗位与原岗位差别不大,并且待遇不变的,调岗是合法的。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

公司不可以随便调岗,必须跟员工协商达成一致才能调,一般岗位都是写在劳动合同里的,调岗严格来讲就是调整劳动合同条款,因此原则上需要跟员工协商一致才能调。

张丽珍律师

北京安嘉律师事务所

公司不能随意给员工调岗。一般情况下,员工和用人单位在签劳动合同时,已经约定好了工作职位和工作内容。从原则上来说,公司需要和员工协商,并在达成一致意见后,才能给员工调岗。如果用人单位不顾员工意见就随意调岗,就属于违反劳动合同的约定,员工可以拒绝调岗。

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