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经济补偿金的计算方法跟劳动者在本单位工作的年限有关,在本单位的年限越长,得到的紧急补偿金就越多。具体计算方法是在本单位工作每满1年就支付1个月工资;不满1年的,6个月以上就仍按1年计算即支付1个月工资,不满6个月的支付半个月工资。 月工资按照劳动者在正式辞职前12个月的平均工资(应付工资)计算。
劳动合同法对于自动离职的规定:劳动者自动离职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同;自动离职属于违反规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同;其他。
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