针对不签劳动合同，拖欠工资违法吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
没签劳动合同拖欠工资的首先要提供证据证明与单位存在事实劳动关系，然后可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。可以通过下列证据证明存在事实劳动关系：1.工资支付凭证或记录；2.缴纳社会保险费的纪录；3.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；4.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；5.考勤记录。
没有劳动合同拖欠工资是违法的。即使劳动者和用人单位之间没有签订劳动合同，但只要能够证明双方建立了劳动关系，就应该给劳动者给付相应的劳动报酬，用人单位不得克扣或无故拖欠工资。因此拖欠工资是违法的，用人单位需要承担民事责任，同时还可能构成刑事犯罪。
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