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用人单位依法单方解除劳动合同的情形有： 1、劳动者试用期内不符合录用条件； 2、劳动者违反公司制度； 3、劳动者给公司带来损害的； 4、劳动者与其他用人单位又签订劳动合同的，影响自己工作的； 5、劳动者被追究刑事责任； 6、法律规定的其他情形。
用人单位可以解除劳动合同的规定是：根据规定，劳动者有下列情形的，单位可解除劳动合同：在试用期间不符合录用条件；严重违反劳动纪律或者单位规章制度；严重失职，营私舞弊，对单位利益造成重大损害；被依法追究刑事责任。
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