针对劳动合同期限未到就不能给押金吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动合同未到期劳动者可以解约。劳动者随时都有辞职的权利，如果不能与单位协商一致辞职的，只要提前三十天书面通知单位即可，如果是处于试用期的只需要提前三天通知单位即可。 但是如果单位给劳动者提供了培训，并且约定了服务期的，此时服务期未满之前劳动者不得提前解除劳动合同，否则需要支付违约金。
这要看你们的租房合同中对押金的处理有没有具体的约定。有约定的，其违约责任按按约定处理。 没有约定的，合同没到期，提前退房属于违约行为，若因此给房东造成损失的，房东有权要求相应赔偿，不退押金。
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