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劳动合同不到期不退押金

2022-03-02 07:26:58
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广西在线咨询顾问团

2022-03-02 回复

专业分析:

用人单位以劳动合同不到期为由不退还劳动者押金是违法的。用人单位收取劳动者押金本身就是违法行为,理应全额退还给劳动者。如果劳动者拒绝退还劳动者押金,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉。《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

房屋租赁合同中,合同不到期,押金是否退还,需要根据以下情况分析:第一、承租人与出租人协商解除租赁合同,押金的退还以双方协议为准;第二、出租人违约,导致承租人要求解除合同,押金需要返还,并由出租人承担违约责任;第三、承租人违约,导致出租人要求解除合同,承租人承担违约责任,押金需要返还。

姜超律师

江苏法德东恒律师事务所

当合同没有到期的情况下,那么押金一般是不应该退还的。具体而言,合同没到期,那么合同中的权利义务依然是存在的,则押金还不需要退还,而押金的性质是一种担保,是对房屋内物品、以及房屋本身的担保,因此其退还要看合同的履行情况。

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