问题1：你有权向仲裁部门申请仲裁。但权利能否得到主张关键看证据。 问题2：就加班这个事实，可以用证人证言（多名同事证言）等证据证明。 问题3：如果加班事实成立，单位应该补发加班工资并加发经济补偿金。并且补缴社保。 问题4：如果单位销毁了其负有举证责任的相关证据，那么单位就应该承担不利的后果。
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根据我国法律规定，发生劳动合同纠纷，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
劳动者可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。
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