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辞职以后工资怎么办?争议仲裁期限多久?

2023-07-23 11:45:34
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河南在线咨询顾问团

2023-07-23 回复

专业分析:

劳动者离职后,对工资有争议,劳动仲裁时效为一年。 根据《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工伤引起纠纷一般需要等60天,也就是工伤鉴定结果出来之后再去申请劳动仲裁,因为这样劳动者的证据会更多一点,可以更好的保护自己的权益。工伤鉴定结果没有出来,劳动者提出工伤赔偿的数额就不准确。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动争议的仲裁有效期限一般是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但因拖欠劳动报酬发生争议的,在劳动关系存续期间劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起的一年之内提出。

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