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劳动争议处理遵循原则是：一是在查清的基础上，依法处理劳动争议原则。二是当事人在法律上一律平等原则。三是着重调解劳动争议原则。四是及时处理劳动争议的原则。
处理劳动争议有三个基本程序：调解。这是处理企业劳动争议的基本方法或途径之一；仲裁。仲裁一般经历案件受理阶段、调查取证阶段、调解阶段、裁决阶段、调解或裁决执行阶段；诉讼。劳动争议诉讼是人民法院根据民事诉讼法规的程序和劳动争议案件进行审理的活动。
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