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试用期没有签合同可以打工资吗

2022-08-22 09:21:39
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四川在线咨询顾问团

2022-08-22 回复

专业分析:

试用期在事实上已经建立劳动关系,如果没签订合同,能够拿到工资。基于试用期内劳动者与用人单位之间事实的劳动关系,劳动者是有权要求得到一定的工资的一、试用期间有权获得工资一些用人单位认为试用期是单位与劳动者相互熟悉的过程,或提出种种借口拒绝支付工资。这些做法显然违背我国立法的相关规定的:“试用期包括在劳动合同期限内(《劳动合同法》第十九条第四款)”,可见,用人单位必须给予劳动者相应的劳动报酬。试用期间的报酬权如果受到侵犯,劳动者可以依法维权。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自录用之日起一个月内订立书面劳动合同。只要你在正常工作时间提供劳务,用人单位必须支付劳动报酬。用人单位在用工的同时未订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确。

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