试用期没签合同只发工资可以吗-法师兄

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广西在线咨询顾问团

2022-08-01 回复

专业分析：

试用期在事实上已经建立劳动关系，如果没签订合同，能够拿到工资。基于试用期内劳动者与用人单位之间事实的劳动关系，劳动者是有权要求得到一定的工资的一、试用期间有权获得工资一些用人单位认为试用期是单位与劳动者相互熟悉的过程，或提出种种借口拒绝支付工资。这些做法显然违背我国立法的相关规定的：“试用期包括在劳动合同期限内(《劳动合同法》第十九条第四款)”，可见，用人单位必须给予劳动者相应的劳动报酬。试用期间的报酬权如果受到侵犯，劳动者可以依法维权。

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员工试用期只签试用期合同,可以吗

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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不可以。对于新上岗的劳动者，用人单位与劳动者可以约定试用期也可以不约定试用期。如果用人单位与劳动者约定试用期，试用期应在劳动合同中约定。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方的权利和义务的协议，具有法律约束力。签订劳动合同对用人单位和劳动者都很重要，如果发生，在申请劳动争议仲裁时，有利于维护劳动者和用人单位双方的合法权益。

试用期可以只签合同吗？