劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险。 部分证据由用人单位保管的，由用人单位负有举证义务，这叫举证责任倒置。 《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
针对不签订劳动合同怎样举证，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据： 1、社会保险缴费记录 2、工资发放记录，如盖章的工资条、工资卡的银行记录 3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表) 4、房贷收入、缴税证明，可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。 5、考勤卡，最好原件，且有公司的公章之类的。 6、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等，最好有原件。 7、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等，最好有原件。 8、工作记录、出差的相应证据等，最好有原件。 9、劳动监察部门投诉的记录 10、同事的证人证言，最好由在职的同事进行证明 11、录音
劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据： 工资发放记录 如盖章的工资条、工资卡的银行记录 胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表) 社会保险记录 社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。 房贷收入、缴税证明可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。 考勤卡 最好原件，且有公司的公章之类的。 工作记录、出差的相应证据等 最好有原件。 代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等 最好有原件。 工资支付证明、拖欠工资的书面证明等 最好有原件。 部门投诉的记录 同事的证人证言，最好由在职的同事进行证明 录音 在和用人单位交涉离职过程中，进行一下录音，以证明辞退事实的发生及单位的拒不出具辞退证明的事实。我们办理的许多案子，就利用这种证据达到了胜诉的目的。
相关专题
网友热门关注
