恶意克扣员工工资-法师兄

推荐答案

内蒙古在线咨询顾问团

2022-07-25 回复

专业分析：

根据《劳动合同法》第85条的规定，用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。在用人单位拖欠或未足额发放劳动者报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

展开更多

针对恶意克扣员工工资，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

公司恶意克扣工资

丰培铭律师

天津东方律师事务所

咨询我

克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资：即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬。

老板恶意克扣员工工资怎么办

章法律师

广东律参律师事务所

咨询我

用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资,如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资,如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金; 3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

对内容有疑问，可立即反馈反馈