单位克扣员工工资

更新时间：2022.06.20

1、据理力争。在矛盾只是发生在公司与你之间，且你认为可以通过协商解决的情况下，应当据理力争。 2、投诉、举报。对地企业克扣工资，员工可以选择以下方式进行投诉： 1、打劳动保障热经12333投诉 2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。 3、劳动仲裁。

展开更多

针对单位克扣员工工资，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

故意克扣员工假期是违反劳动法的行为。...更多>>

相关短视频

更多 >

0'48

员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成...更多>>

专业问答

更多 >

当用人单位克扣工资时，可向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令其支付工资、经济补偿、并且可...更多>>