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2022-03-19 回复
单位之所以要求跟你签订合同，是为了避免你日后向它主张双倍工资。你的情况属于工伤，而且也必然能够鉴定上伤残。单位应该还没有为你缴纳工伤保险吧？到时候所有的工伤待遇应该由单位承担了。单位已经意识到你有可能会跟单位就工伤待遇问题仲裁或者诉讼了。建议你签订合同时候，一定要保留一份给自己，不然就不签。保留一份合同的原因在于日后方便申请工伤认定（证明劳动关系），毕竟，单位不太可能主动给你申请工伤认定。
针对工伤合同签了不给我，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张神兵律师
合同相对人在签订合同以后不给钱，从法律上讲可以请求对方承担违约责任。可以享有法定解除权，通过行使解除权解除合同。合同签订以后，若交付财产属于合同义务，一方不履行则属于违约行为。违约责任是指合同成立生效后，负有履行义务的一方当事人不履行义务或者履行义务不符合约定。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
没签劳动合同公司没发工资可以提起劳动仲裁维护自己合法权益。对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。
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