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工伤认定后单位不服的该怎么处理?

2023-04-28 16:55:32
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吉林省在线咨询顾问团

2023-04-28 回复

专业分析:

劳动者所在单位对工伤认定结论不服的,可以向人民法院提起行政诉讼;如果单位过期不起诉的,工伤认定结论生效,如果单位不执行的,职工可以申请人民法院强制执行(无需起诉,直接申请执行即可)。 《工伤保险条例》第六十二条第二款:依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

用人单位不申请工伤认定的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。

章法律师

广东律参律师事务所

单位对工伤认定不服的处理:用人单位可以依法申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼。行政复议是指公民、法人或者其他组织对行政主体作出的具体行政行为不服,认为行政主体的具体行政行为侵犯其合法权益,依法向法定行政复议机关申请复议的行为。

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