工伤认定后单位不服的该如何处理

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• 问工伤认定后企业不服该如何处理
  

  如果是劳动工伤就必须由劳动能力鉴定委员会对受伤者进行劳动能力鉴定；由用人单位按国务院《工伤保险条例》的规定支付工伤职工相关工残待遇；如果工残职工对地市级劳动能力鉴定委员会的工残鉴定不服，可以依法向省级劳动能力鉴定委员会单位复核鉴定。劳动法第82条规定的双倍工资，是指用人单位在劳动者在该单位工作满1个月不予劳动者签订劳动合同，要支付劳动者双倍的工资。

• 问单位不申请工伤认定该如何处理
  

  1、可以自己申请。 2、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。

• 问用人单位不服工伤认定应该如何办
  

  据《》的规定，申请的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。劳动者或用人单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议；对复议决定仍不服的，可以提起行政诉讼。

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