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2022-03-06 回复
劳动仲裁自受理之日起,最长期限为60天,超出期限没有裁决可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。刚开庭一个月,仲裁委员会完全可以做到受理60日内作出仲裁结论的。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
孟金龙律师
劳动仲裁自受理至结案出裁决,法定时限为45天,最多可延长15天,超出此时限的要,可以向当地人民法院提起诉讼。
张神兵律师
广东律参律师事务所
什么时候下判决,主动权在法院。审限也叫审理期限。指的是一个案件,从立案到法院办理完结的期限。只要办案法官,下发判决书的时间没有超出法律规定的审理期限都是正常的也是合法的。但是在特殊情况下,审理期限可以延长。一审的审理期限有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。
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