这个是不合理的，即使效益不好你们也是可以主张当地最低工资的，在工作四年厂里有没有给你们缴纳社保？社保是强制缴纳的，如果没有的话，你们是可以主张单位给你么补缴社保的。一个月单位要给你们缴纳884的社保，这笔钱还是很大的。 最后经济性裁员如果是按照正常程序裁员，你工作四年是可以拿到四个月的工资的经济补偿金的，有任何问题再来问我，帮你免费分析情况，争取维护你的权益
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向劳动监察部门投诉。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。
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