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幸泽胜律师
2019-08-09 回复
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。需要说明的是，如果单位没有缴纳保险未超过1年的，那么员工可以要求补缴；未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了，员工只能要求单位支付相应经济补偿。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，员工只能到劳动监察大队举报。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
用人单位是必须要向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为其在职职工缴纳社保的。
用人单位是必须给员工缴纳社保的。社保即社会保险,具体包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,前三项由个人和单位共同承担,后两项则是由单位承担。
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