无论任何行业、任何工种，都应当保证劳动者的正常休息权，否则就属于违法行为。 根据《中华人民共和国宪法》 第四十三条中华人民共和国劳动者有休息的权利。 国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。 《中华人民共和国劳动法》 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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法定假期不让休息算违法。具体如下：用人单位在法定节假日要求员工加班，不给加班费但给相同时长调休不合法；法定节假日期间，用人单位需要依法安排劳动者休假。
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