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工伤认定公司要求赔偿吗

2022-08-18 10:34:34
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江西在线咨询顾问团

2022-08-18 回复

专业分析:

1.工伤不存在安家费之说,工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。2.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

如果公司已经依法支付了工伤赔偿,劳动者不能要求公司额外支付赔偿。公司需支付以下工伤保险待遇:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;劳动者治疗工伤期间的工资福利;终止或者解除劳动合同时,劳动者应当享受的一次性伤残就业补助金等。

章法律师

广东律参律师事务所

工伤不予认定,公司无过错的一般不能要求公司赔偿。劳动者非因工负伤,应当由侵权方承担赔偿责任,用人单位对劳动者非因工负伤有过错的,按过错原则承担赔偿责任;没有过错的,不承担赔偿责任。

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