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员工上班期间摔伤怎么办

2022-03-29 02:28:06
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重庆在线咨询顾问团

2022-03-29 回复

专业分析:

请问你现在伤势稳定了吗?稳定的话是可以申请鉴定然后要求索赔的,上班期间可以鉴定为工伤是比较严重的,赔偿金额也是比较多的,工伤鉴定和一般伤情是不一样的,所以建议你及时来电我们帮助你申请鉴定为工伤要求公司赔偿的问题,希望可以帮助你。 来电免费,我们会最大权益帮助你争取的

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张神兵律师

广东律参律师事务所

员工如果是在上班时间、上班地点由于上班原因摔倒的话,那么是属于工伤的。用人单位应该在三十天之内申请工伤认定,单位没有申请的,个人或家属在一年之内也可以去申请。

张神兵律师

广东律参律师事务所

应该算工伤。劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利,走动是人的正常的生理现象,任何用人单位都必须为劳动者提供必要的劳动卫生条件,维护劳动者的基本权利。劳动者的人身权受到法律保护,职工在工作时间内走动虽与其工作内容无关,但这是其必要的、合理的生理需求,与其正常工作密不可分,是本职工作的必要延伸,在工作时间摔伤受伤,应属于因工作原因受伤,应当认定为工伤。

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