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下列保密协议是无效的:因违反法律、行政法规的强制性规定而无效的;违背公序良俗的;一方当事人无民事行为能力的;或者双方恶意串通,损害第三人合法权益的等。
保密协议的法律效力依据: 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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