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用人单位不支付保密费保密协议是否有效?保密协议的效力是怎么样的

2022-02-26 09:55:23
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新疆在线咨询顾问团

2022-02-26 回复

专业分析:

用人单位不支付保密费,保密协议有效。用人单位与劳动者平等协商订立的保密协议,对双方具有约束力,用人单位不支付保密费,只是违反协议规定的违约行为,应当按协议规定承担违约责任,并不影响协议的有效性。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》(法释〔2013〕4号)第八条规定,用人单位与劳动者订立了保密协议,用人单位不支付经济补偿满3个月的,劳动者可以通过劳动争议仲裁或者提起诉讼请求解除保密协议,并要求用人单位支付已经履行保密协议期间经济补偿金

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张神兵律师

广东律参律师事务所

没有保密费用,保密协议有效;但不支付竞业限制补偿金,可以主张解除竞业限制协议。商业秘密,是指“不为公众知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息”。 保护商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权,不以商业秘密所有权人是否支付保密费为前提,无论企业是否与员工签署保密协议,或者企业是否支付给员工保密费,员工都应当就工作中所接触到的商业秘密予以保密。擅自泄露商业秘密,员工应当承担赔偿责任,构成犯罪的,可以追究刑事责任。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

我国法律并没有对签保密协议是否需要支付劳动者保密费的做规定,因此签保密协议用人单位是否需要支付保密费可以在保密协议中自行约定。法律没有强制性的规定,所以签保密协议后用人单位可以支付保密费也可以不支付保密费,需要视情况而定。

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