针对公司辞职不给补偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司辞退员工是要补偿的。协商解除经济补偿金等于工作年限乘以月工资(超过12年的，按12年算；因病或非因工伤解除经济补偿金等于工作年限乘以月工资+医疗补助费(不低于6个月工资，重病加50%，绝症加100%)；不能胜任工作被辞退的经济补偿等于工作年限乘以月工资。
要是劳动者在试用期内辞职的是需要提前通知公司的，并且需要做好工作交接，用人单位也同意申请的，即可解除劳动合同。劳动者在试用期内规定辞职的，是没有补偿的，但是因为是劳动者的过错而导致的辞职，劳动者是需要向用人单位支付违约金或者是赔偿金的。
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