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2023-07-28 回复
工伤一般由保险机构和用人单位进行赔付。工伤不同于一般的民事责任，劳动者在工伤发生过程中是免责的。如果你单位为你参加了工伤保险，则工伤赔偿是由工伤基金承担；如果单位未参加工伤保险，则由单位承担。你的同事违规操作，造成你的伤害，单位应该给予处分，或者处罚，严重的可以追究刑事责任，但是不对你进行赔偿，一切赔偿由单位或者工伤保险部门进行。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张神兵律师
属于工伤，工伤不存在过错。是否有违规操作，和认定工伤无关。工伤认定采取的是无过错原则，即使违规所致，符合工伤认定标准的也属于工伤。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
医师在执业活动中违反卫生行政规章制度或技术操作规范，造成严重后果，首次发生且情节轻微的，会给予警告。造成严重后果，受到警告行政处罚，再次发生的，或首次发生且情节较重的，责令暂停六个月以上一年以下执业活动。造成严重后果，受到暂停执业行政处罚，再次发生的，吊销医师执业证书。
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