。如果属于违法辞退，您可要求单位支付经济赔偿金。标准是，08年以后每满一年工龄（六个月以上不满一年的按一年计算）支付两个月工资，不满六个月的支付一个月工资；08年以前每满一年工龄（同样是六个月以上不满一年的按一年计算）支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资，包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。
针对工龄满八年被辞退，如何办理赔偿？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
未满半年被辞退员工赔偿视具体情况来定：用人单位无故辞退员工，则需要支付双倍的经济性补偿；由于用人单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿，经济补偿为半个月工资；如果因劳动者存在过错而辞退的，公司不需要支付补偿。
用人单位无故违法辞退工作满10年的员工的，需要给员工双倍的经济补偿，经济补偿按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。因此，工作10年无故被辞退可以得到20个月的工资补偿。
相关专题
网友热门关注
