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2022-03-19 回复
1、若所签合同的终止期限是2012年，老板有权解除合同，你也可要求续签合同。 2、若老板解除劳动合同时没有任何原因可讲，则你可要求老板予以赔偿。 3、8年工作期间，没有年假，也未调休，可以要求老板给付三倍工资。 4、关于赔偿的数额，你们可以协商解决；协商不成，可申请劳动仲裁。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
若用人单位违反相关法律的规定，擅自解除劳动合同的，且劳动者本人没有意愿继续履行合同的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，如果用人单位拒绝支付，可向相关部门申请仲裁。
张钊律师
四川豪鹏律师事务所
工作满一年后被解雇补偿为工人一个月的工资。经济补偿金按照劳动者在本单位工作年限和每年支付一个月工资的标准支付给劳动者。超过六个月不满一年的，按一年计算；不足六个月的，支付劳动者半个月工资的经济补偿。
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