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2019-08-17 回复
这要看你与签订的劳动合同中是否约定有赔偿责任。如果有，可能承担，如果没有，则不会承担，建议你最好根据劳动合同法的规定，提前三十天通知用人单位。
针对如果和私营企业签订8年的劳动合同，工作两三年辞职，员工会受到什么处罚？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
丰培铭律师
天津东方律师事务所
没签劳动合同单位违反劳动合同法，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
员工没有劳动合同，如果出现争议纠纷是可以申请仲裁的。
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