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公司人员私自离职扣多少工资

2023-02-03 17:41:33
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江苏在线咨询顾问团

2023-02-03 回复

专业分析:

员工没有旷工单位却按照旷工处理扣工资,涉嫌违法,你可以向劳动部门投诉,也可以申请劳动仲裁维权。因单位违法你可以直接辞职走人,工资需要及时结算,如果单位拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

如果员工擅自离职给公司造成经济损失的,则公司可以扣工资。但公司每月从员工工资中扣除的数额不得超过其当月工资的20%;如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准来支付。

吴莉律师

广东天穗律师事务所

私人企业员工拿回扣涉嫌非国家工作人员受贿罪,若回扣达到数额较大的,可能构成犯罪,会处三年以下有期徒刑并处罚金。此时员工会坐牢。 非国家工作人员受贿罪的数额较大是受贿罪对应数额的二倍。受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为“数额较大”,也即非国家工作人员受贿罪的数额较大是六万元。

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