针对劳动争议的具体解决程序，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
分为协商程序、调解程序、仲裁程序、诉讼程序。 (一)协商程序。国家提倡劳动争议当事人在发生劳动争议后，主动就争议事项进行协商，协调双方的关系，消除矛盾，解决争议。 (二)调解程序。企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行的调解，而不是劳动争议仲裁或诉讼程序上的调解。 (三)仲裁程序。仲裁是处理劳动争议最重要的程序，是法定的必经程序。 (四)诉讼程序。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉，提起劳动争议诉讼。
解决劳动争议的程序如下：1、协商程序，在发生劳动争议后，国家提倡劳动争议当事人主动协商争议事项；2、调解程序，企业劳动争议调解委员会调解劳动争议；3、仲裁程序，仲裁是处理劳动争议最重要的程序，也是法定的必要程序；4、诉讼程序，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
相关专题
网友热门关注
