特色服务
法律大讲堂
用户中心
甘肃在线咨询顾问团
2022-04-09 回复
如果你的劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约，可以拿着相关工作证据，可以申请劳动争议仲裁解决。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资 根据《劳动合同法》第三十五条规定，变更工作岗位属劳动合同的变更，如果没有达成一致意见，你有权利拒绝调岗。
针对合同到期，公司提出辞退我，员工不接受，不同意怎么办？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张神兵律师
根据我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，不需要公司同意。
章法律师
员工要求辞职公司不批，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
最新员工辞退通知书范本下载
不签劳动合同有什么风险最新版下载
简单的协议书怎么写下载
试用期员工辞职申请书通用版下载
离婚协议怎么写（模板）下载
经典版不定期劳动合同下载
相关专题
2022.04.15
2022.04.16
2022.04.14
2022.04.22
2022.04.25
网友热门关注
6,029人已观看
3,583人已观看
劳动合同未到期, 员工提出辞职, 公司不同意, 被辞退, 员工怎么维权
公司不同意员工提出辞职怎么办
149人已观看
95人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
