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2022-02-23 回复
可以递交书面的辞职通知书（注意保存递交的相关证据，可以通过邮寄、录像等方式）；试用期递交3日后即可单方解除劳动合同，无需用人单位同意。劳动者依法解除劳动合同的，用人单位应当支付工资，不得无故克扣。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张神兵律师
广东律参律师事务所
根据我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，不需要公司同意。
章法律师
员工要求辞职公司不批，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。
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