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2023-09-07 回复
用人单位克扣工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。且经责令后仍不支付的,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 申请劳动仲裁时,劳动者可以同时请求解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
用人单位克扣工资的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
肖玉婉律师
湖北瀛楚律师事务所
克扣工资举报方式如下:到劳动行政部门举报反映,通常是用人单位所属的街道办里的劳动管理监察大队;也可以直接去用人单位所在区域的劳动仲裁委员会申请仲裁;如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书起15天之内到法院起诉;如果劳动行政部门责令用人单位支付乱扣的工资而用人单位不支付的,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬。
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