针对没有签劳动合同的工伤应该怎么处理,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签订劳动合同的属于事实劳动关系,发生工伤可以用能证明存在事实劳动关系的材料申请工伤认定。《工伤保险条例》第十八条:提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
没有签订劳动合同有其他证据证明存在事实劳动关系的,也可申请工伤认定获得工伤赔偿。根据相关法律规定,提出工伤认定申请应提交下列材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询