特色服务
法律大讲堂
用户中心
甘肃在线咨询顾问团
2022-08-05 回复
根据我国《劳动合同法》的规定，在未事先通知劳动者的情形下，公司提前解除合同应给与劳动者的赔偿包括两部分：1、经济补偿金，应该按劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、额外一个月的工资。因公司没有提前一个月书面通知你解除合同。
针对公司提前解除合同如何赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
章法律师
公司提起解除劳动合同的，需要给予额外补偿劳动者一个月工资和经济补偿。具体来说，用人单位支付一个月工资和经济补偿金，对于不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算。
张神兵律师
公司提前解除劳动合同的赔偿是，职工在公司工作每满一年的，给予一个月工资的赔偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，给予职工半个月工资的赔偿。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.02.16
2022.06.27
2022.06.09
2022.06.07
网友热门关注
4,825人已观看
1,162人已观看
公司提前解除合同，如何赔偿员工
提前解除合同如何赔偿
128人已观看
132人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
