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关于代扣工资规定

2023-08-27 15:30:55
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2023-08-27 回复

专业分析:

用人单位扣除劳动者工资,需要具体分析,例如,用人单位代扣工资代缴的个人所得税的,属于用人单位扣除工资的正当理由。 工资薪金税前扣除标准: 国家税务总局规定,税务机关应对工资薪金进行合理性确认,具体可按5项原则掌握: 1、企业制订了较为规范的员工工资薪金制度; 2、企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平; 3、企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的; 4、企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务; 5、有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的。

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关于克扣工资的法律规定如下:工资应当按月以货币形式支付给劳动者本人,劳动者的工资不得无故扣减或者拖延。根据我国《违反和解除劳动合同经济补偿办法》的明确规定,用人单位无故克扣、拖延支付劳动者工资,或者延长工作时间拒不支付工资的,除在规定时间内足额支付工资外,另外支付相当于工资25%的经济补偿。

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