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签了劳动合同五险一金什么时候能领取

2023-02-13 19:54:19
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西藏在线咨询顾问团

2023-02-13 回复

专业分析:

用人单位与劳动者签订劳动合同后,未给劳动者缴纳社会保险,用人单位违法。 用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。 《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

养老保险:退休前累计缴满15年的养老保险金,到达法定退休年龄办理退休,可以领取退休费。或者缴费本人死亡后,养老保险中的个人缴费部分可以由法定继承人或指定受益人一次性领取。医疗保险:看病或者药店买药,或者住院的时候,可以支付药费。参保人死亡的,其个人账户的本金和利息可结转使用和继承,也就是继承人可支取。失业保险:可以失业的时候,领取失业金。生育保险:在怀孕生育的时候,报销生育费用。工伤保险:缴纳工伤保险后,发生工伤事故就可以领取。住房公积金:满足一定条件可以提取住房公积金。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。养老保险是职工缴纳满15年,退休以后按月领钱的。 其他四个险种与公积金是在发生特定的法定事由时,即可享受相应的待遇。

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