签了劳动合同没签五险一金怎么办

更新时间：2022.09.22

1、关于签了劳动合同没有五险一金合法吗，单位未依法缴纳社保可以即时解除劳动合同，事先通知单位即可。 2、有无试用期不影响劳动关系的建立； 3、不足6个月被单位违法解除，支付赔偿金为1个月工资，超过6个月，支付2个月工资； 4、可主张未签订劳动合同的双倍工资； 5、收集证明存在劳动关系相关证据，经济补偿金相关问题可以申请劳动仲裁。 6、社保问题可以打12021投诉，要求单位补缴社保。

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