劳动合同法规定法定违约金包括哪些-法师兄

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2023-04-22 回复

专业分析：

劳动合同法：第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

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合同法关于违约金的规定包括哪些

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最新《民法典》合同编中关于违约金的规定主要包括以下内容： 1、当事人可以约定违约时需赔偿的违约金数额，但约定的数额不能高于造成的损失的百分之三十； 2、当事人认为数额不合理的，可以通过起诉或者申请仲裁的方式来调整。

违约金的法律规定包括哪些

刘征鑫律师

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违约金的法律规定如下： 1、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。； 2、约定的违约金低于造成的损失，当事人可以请求法院予以增加； 3、约定的违约金过分高于造成的损失，当事人可以请求法院适当减少。但是违约金是当事人双方在订约时对一方违约后可能造成的损失的一种预先估算，与违约后守约方的实际损失不可能完全相符； 4、法律规定预定违约金，除了给当事人施加心理压力外，也避免了违约后损失计算的麻烦和当事人证明损失大小的麻烦，使当事人能迅速确定自己应当承担的具体责任。

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