特色服务
法律大讲堂
用户中心
内蒙古在线咨询顾问团
2023-04-03 回复
劳动者依法解除合同，用人单位克扣工资，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。 工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动者依法解除合同，用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资，用人单位克扣工资的，劳动者可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。 根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
针对劳动者可以决定解除合同并克扣工资吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
吴莉律师
广东天穗律师事务所
用人单位克扣工资，劳动者可以解除劳动合同。用人单位无故克扣、拖欠劳动者的工资都是违反法律规定的，劳动者可以以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由，行使其单方解除劳动合同的权利。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
可以的。公司克扣工资员工可以要求解除合同并支付经济补偿金。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.22
2022.06.19
2022.03.07
2022.04.12
2022.05.03
网友热门关注
1,101人已观看
3,166人已观看
单位可以否决劳动者开除劳动者并解除劳动合同?
劳动者协商解除劳动合同期间用人单位可以克扣工资吗
971人已观看
188人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
