没签劳动合同可以克扣工资吗？

更新时间：2022.06.22

用人单位未按劳动法规定的条件解除劳动合同或故意拖延不订立劳动合同，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失。造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用”等，根据上述有关规定，用人单位即使未与劳动者签定合同，也不能任意扣发劳动者工资。

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