针对现在企业不签劳动合同怎么赔偿,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月不签订劳动合同的,应当支付劳动者双倍工资。你所在单位三个月后才与你签订合同,那么单位应当从用工第二个月起至签订合同时止,支付你双倍的工资。现在可以主张单位支付双倍工资的差额。
劳动者在国企上班,但企业不签劳动合同且自用工之日起超过一个月的,需要从第二个月起每月赔偿给劳动者双倍的工资,但至多赔偿不超过十一个月的每月双倍工资。
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