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企业不签劳动合同怎么赔偿

更新时间:2022.06.16

企业不签订劳动合同要赔偿双倍工资。劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并且支付经济补偿金。双倍工资是按照月工资为计算基数,在员工入职后,就应该和企业签订劳动合同订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿的原则。
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